تغريم "تسلا" الأمريكية 137 مليون دولار بسبب إساءات عنصرية

تعرض أحد موظفي شركة السيارات الكهربائية الأمريكية "تسلا" لمضايقات عنصرية في مصنع الشركة في فريمونت، بولاية كاليفورنيا الأمريكية، ما جعل إدارة الشركة معرضة لدفع تعويض مالي كبير، وفق وكالة أنباء رويترز.

في عام 2021، انحازت هيئة محلفين إلى موظف تسلا السابق أوين دياز بعد أن رفع دعوى قضائية ضد شركة صناعة السيارات لتسببه في ضائقة عاطفية بموجب قانون كاليفورنيا. 

قال دياز إنه تلقى ألقابًا عنصرية من زملائه الذين تركوا أيضًا كتابات مسيئة على الجدران في الحمامات ورسمًا عنصريًا في مكان عمله. 

وأضاف أن الكلمة العنصرية منتشرة في كل مكان تقريبًا في المصنع، بينما أضاف محاميه أن دياز عانى من "ليالٍ بلا نوم" وفقدان الوزن أثناء عمله في موقع فيرمونت لمدة تسعة أشهر.

منحت هيئة المحلفين دياز 7 ملايين دولار للاضطراب العاطفي و130 مليون دولار كتعويضات عقابية، ومع ذلك، في إبريل 2022، خفض القاضي الأمريكي ويليام أوريك حكم هيئة المحلفين إلى 15 مليون دولا، وقال إن القضية لن تعود إلى المحاكمة ما لم يرفض دياز الدفع الجديد وهو ما فعله بالضبط. 

وقال فريق دياز القانوني إن الغرامة المخففة كانت غير عادلة ولن تكون كافية لردع سوء السلوك من قبل تسلا في المستقبل، قالوا أيضًا إن تحرك شركة المحاماة الدولية Orrick لتقليل قيمة التعويض سلط الضوء على التحيز المنهجي الذي يمارسه القضاة الفيدراليون ضد هيئات المحلفين.

بدأت المحاكمة الجديدة يوم الاثنين حيث بدأ محامو تسلا ودياز اختيار هيئة المحلفين، وتشير رويترز إلى أنهم سألوهم عن آرائهم بشأن تسلا والرئيس التنفيذي إيلون ماسك، ومن المقرر أن تستمر هذه التجربة الجديدة لمدة خمسة أيام.

يقول أحد محامي دياز، لورانس أورجان، إنه يأمل أن تصدر هيئة المحلفين حكمًا أكبر من مبلغ 15 مليون دولار الذي عُرض على دياز في الأصل.

قال أورجان: "تركز تسلا على محاولة إلغاء الغرامة، لكن هذه وجهة نظر ساخرة للغاية أن يكون هناك رجل أسود يتعرض للمضايقات العنصرية ويقترح أن ذلك لا يساوي الكثير من المال".

تقول تسلا إنها لا تتسامح مع التمييز وتريد تخفيض قيمة الغرامة إلى ما لا يزيد على 600 ألف دولار.

وفي شهر فبراير من العام الماضي، أعلنت الجهة المنظمة للحقوق المدنية في كاليفورنيا، عن مقاضاة شركة "تسلا" (Tesla) بسبب التمييز العنصري بعد اكتشاف مضايقات واسعة النطاق للعمال السود في مصنع الشركة المصنعة للسيارات الكهربائية بالقرب من سان فرانسيسكو.

يُشار إلى أن إدارة كاليفورنيا للتوظيف العادل والإسكان تلقت شكاوى من مئات العمال و"وجدت دليلاً على أن مصنع (تسلا) في فريمونت هو مكان عمل منفصل عنصرياً، يتعرض فيه العمال السود للافتراءات العنصرية والتمييز ضدهم في مهام الوظيفة، والتأديب، والأجور، والترقية، مما يخلق بيئة عمل معادية"، وذلك بحسب كيفن كيش، مدير الوكالة.

يذكر أن لدى "تسلا" أكثر من 99,000 موظف على مستوى العالم، ويعمل في المصنع في فريمونت ما يزيد على 10000 شخص. 

وقد نقلت شركة السيارات التي يرأسها الملياردير إيلون ماسك مقرها الرئيسي من بالو ألتو في كاليفورنيا، إلى أوستن في تكساس العام الماضي.

علاوةً على ذلك، واجهت "تسلا" العديد من الشكاوى والدعاوى القضائية من عمال سابقين في مصنعها في فريمونت حول التمييز العنصري والتحرش الجنسي في السنوات الأخيرة. 

ولا تصل العديد من الشكاوى أبداً إلى المحكمة لأن موظفي "تسلا" بدوام كامل يوقعون اتفاقيات تتطلب التعامل مع نزاعات مكان العمل ضمن إطار تحكيم مغلق.